تاثیر منفی پرداخت مخفیانه دستمزد به عملکرد شغلی کارکنان

سلامانه :یافته های تازه نشان می دهند، حفظ راز حقوق به عملکرد کارگران و کارمندان لطمه می زند. 
به گزارش پایگاه خبری سلامانه، دکتر النا بلوگلوکفسکی و دکتر پیتر آ بامبرگر اساتید مدرسه پزشکی و اقتصاد دانشگاه های هاروارد و مادرید با توسعه و اجرای آزمون انگیزه اثرات پرداخت پنهانی حقوق را سنجیدند. 
پرداخت پنهانی حقوق کارکنان سیاستی است که اکثر شرکت ها و بنگاه های اقتصادی جهان با استفاده از آن مانع درز اطلاعات شخصی افراد می شوند. 
محققان پس از بررسی و تجزیه و تحلیل نتایج آزمون دریافتند، پرداخت پنهانی دستمزد تاثیر سوئی بر عملکرد شغلی و ذهنی افراد می گذارد و سبب ایجاد سوء ظن و بدبینی بین کارکنان می شود. 
دکتر بلوگلوکفسکی و دکتر بامبرگر اعلام کردند:" یافته های ما نشان داد، استفاده از روش پنهانی پرداخت دستمزد، سبب بروز رفتارهای منفی، نزاع و پرداخت هزینه های سنگین توسط کارفرمایان می شود. " 

 

ارسال برای یک دوست
۰ ۰ آیا این خبر را می پسندید؟
نظر دهید
CAPTCHA Image reload
لطفا عبارتی که در تصویر بالا می بینید را وارد نمایید.